1.0Chief Happiness Officer Associationhttps://choassociation.org/zh-hant/Jessie Kwokhttps://choassociation.org/zh-hant/author/jessie-kwok/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="85BgN0HD9L"><a href="https://choassociation.org/zh-hant/ceo-master-class/">CEO Master Class</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://choassociation.org/zh-hant/ceo-master-class/embed/#?secret=85BgN0HD9L" width="600" height="338" title="CEO Master Class — Chief Happiness Officer Association" data-secret="85BgN0HD9L" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); //# sourceURL=https://choassociation.org/wp-includes/js/wp-embed.min.js </script> https://choassociation.org/wp-content/uploads/2022/03/ESG分析：較高的員工幸福感意味著較高的公司價值.jpg1079968近年ESG一詞成為投資界的熱門課題，ESG 代表Environmental(環境)、Social(社會)、Governance(公司治理)， 是一種企業責任、永續投資的概念、近年來全球越來越多投資人用ESG分數， 來衡量一間企業的社會責任表現，認為這個分數能衡量企業的外部風險，看出一間公司未來績效。CHO概念正正在推動Social的永續投資概念，鼓勵企業制定人性化及有規範的人力資源管理策略，實踐企業及社會的價值。因此，要進一步推動ESG發展，人才培育至關重要。 學術研究人員發現，被評為「最佳工作場所」的美國公司，其股價表現隨著時間推移優於同行公司。在基本的量化研究中，如果按照過去一個月內的工作場所情緒評分對標普 500 指數公司進行排名，評分極高（前 5%）的公司的股價每月都大幅跑贏評分較低（後 5%）的公司。意味著，較高的員工幸福感意味著較高的公司價值。