幸福校園嘉許計劃 2025 – 2026

幸福校園嘉許計劃

1.簡介

快速變遷且充滿挑戰的年代,教育不僅是知識傳授,教育工作者更肩負著學生身心靈健康的使命。根據多項研究與調查,香港生活節奏急促,學生普遍面對學業壓力,因而容易受到情緒困擾。如學生長期缺乏幸福感不僅影響整體福祉,還會產生其他問題,例如影響學習動機等。全球幸福報告亦顯示,香港在幸福指數排名中處於中游。有見於此,提升校園幸福感的迫切性日益凸顯。在

幸福校園(Happy Schools)致力營造安全、相互尊重及具支持性的環境,讓學生在積極正向的氛圍中培養參與感 、歸屬感與韌性,好讓學生在面對未來時有更強的適應力及成長動能。

本年度「幸福校園嘉許計劃 2025–2026」由首席快樂官協會及和富社會企業聯合主辦,承接過往三屆的成功經驗,幸福校園嘉許計劃結合聯合國教科文組織《全球幸福校園框架》及 PERMA-V 的幸福理論,從持份者、教學流程、環境空間三大範疇出發,協助學校構建以人為本、正向及具包容性的教育生態系統。

 

計劃內容包括:

  • 專業評估工具
  • 校長、教師與家長參與機制
  • 嘉許典禮與經驗分享交流平台

 

開心與幸福,不只是目標,更是引領我們邁向光明未來的力量。透過參與幸福校園嘉許計劃,學校不僅可反思學校在文化、政策與日常運作中落實幸福校園的情況,更促進學校關注學生全人發展與幸福感,讓學校更能與社區攜手,向世界說好「香港教育故事」。

2.目的

  • 反思學校在學校文化、政策與日常運作中落實幸福校園的情況
  • 嘉許學校在推動幸福校園文化及關注學生幸福指數的具體貢獻
  • 推廣學生的全人發展,涵蓋精神、身體及心理健康,營造可持續的正向學習環境
  • 促進將幸福和身心靈健康融入教育政策及教學實踐
  • 建立獲嘉許學校與社區之間的積極聯繫與交流平台

3.參賽得益

  • 確認學校致力建構幸福校園文化、關注學生幸福指數及營造正向學習環境的承諾與成果
  • 提高學校於本地和地區內的聲譽,鞏固在推動幸福校園的領導地位
  • 表揚學校校長、教職員團隊與家長在共同建立幸福及具支持性的學習環境的努力
  • 展示學校推廣學生全人發展的願景,有助吸引潛在學生、家長及社區的關注
  • 透過過具公信力的問卷調查,掌握學校推動幸福校園策略的成效與提升方向
  • 獲得知識交流與協作機會,分享最佳實踐個案,進一步提升學生的幸福指數及校園整體福祉

4.『開心校園』的定義

聯合國教科文組織(UNESCO)將「幸福校園 (Happy Schools)」視為整個學校社區內支持學生 學習和健康成長、並讓學生建立幸福感和日常快樂的空間。本質上,幸福校園是一個匯集各種條件讓學校社區成員能夠展現學校品質和積極態度以支持學生終身學習的地方。學校的條件涵蓋各個範疇,如合作、溝通、理解、同理心、動力、參與、好奇心、韌性和賦能等。

幸福校園培養「學習中的快樂」和「學習的幸福」-「學習中的快樂」是指讓快樂成為學習過程本身不可或缺的一部分和核心目標,而「學習的幸福」則是指將幸福感作為提升學習經驗和成果的一種手段或工具。

5. 幸福校園計劃框架

首席快樂官協會根據聯合國教育、科學和文化組織(UNESCO)編制的《全球幸福校園框架》,並結合PERMA-V 的幸福理論 – 正向情緒、 投入感、人際關係、意義、成就及活力,按香港實際的教育環境設計出一套適用於香港本土的幸福校園問卷。該問卷涵蓋兩大核心部分提供了一項綜合參考指數反映香港幸福校園的現況。

幸福校園問卷評估涵蓋兩大核心部份如下:

  • 幸福校園實踐評估

A 部分的「幸福校園實踐評估」審視學校對幸福校園原則的認同,以三大範疇 (持份者、教學流程、環境空間) 讓持份者反思學校在學校文化、政策與日常運作中落實幸福校園的情況。

A0) 幸福校園原則

  • 不以犧牲學術優先為代價   為學生提供更好學習體驗
  • 為學生提供更好學習體驗
  • 帶動全校的學習文化、創造力及創新文化
  • 提倡學校團隊之間的信任、包容及合作
  • 尊重多元性及差異性
  • 承諾達致嚴謹、具參與度及開心的學習環境

A1) 持份者 – 所有與學生的學習相關的持份者,被視為三大標準中最重要的一環

  • 學校管理層將學校團隊的幸福指數,作為監管系統下的一個成功指標
  • 學校管理層推動全校的積極心態及成長思維
  • 學校管理層分配時間指導老師及與老師協作,共同創造幸福的學習環境
  • 老師著重與學生建立具同理心的關係
  • 老師與學生分享個人的快樂事
  • 老師相信每個學生具有個人的潛能
  • 老師與家長建立夥伴關係
  • 學生在學校裡感受到歸屬感
  • 學生能與同伴共同學習及積極參與學校活動
  • 家長和老師建立互相聆聽、互相理解和互相分享知識的夥伴關係
  • 家長持續參與學生的學習
  • 學校和社區共同努力,優先考慮推動幸福校園

A2) 教學流程 – 涵蓋學術及非學術為本的教學和評估方法

  • 學生的功課在控制範圍內
  • 學校的評估方式可以減輕學生的壓力
  • 學校採用創新的教學方法和評估策略
  • 學校為學生提供促進好奇心、探究和創造力的學習體驗
  • 學校為學生提供符合本土文化、同時具有全球意識的學習內容
  • 學校設有回饋機制,讓學生及時收到老師的意見和回應
  • 學校提供機會讓學生透過自我和集體反思作情緒管理,並減低壓力
  • 學校定期慶祝教職員及學生的成就
  • 學校讓學生可以自由選擇個性化的教學和學習體驗
  • 學校為學生提供課外活動、體育和藝術活動及多元化的學校活動

 

A3) 環境空間 – 包括實際環境,數碼平台及校園氣氛等元素

  • 老師和學校具有個性化的校園空間
  • 學校提供多功能學習空間以促進活動和教學的靈活性
  • 學校採用全方位學習設計原則,例如:加入無障礙設施
  • 學校保持著重健康及可持續性的校園環境,包括:照明、溫度、噪音、通風、傢俱舒適度和營養等各方面
  • 學校提供安全、參與度高及互動性的數碼或線上線下混合的學習環境
  • 使用公共戶外空間進行非規範化學習活動
  • 將學校用作社區學習交流場地和社區中心

B.持份者幸福感評估

B 部分的「持份者幸福感評估」引用正向心理學 PERMA‑V 的幸福理論,從「正向情緒、投入感、人際關係、意義、成就與活力」六項重要元素出發評估持份者的幸福感。持份者的幸福感對於建立一個幸福校園具有關鍵性的影響,因為每位持份者都扮演著重要的角色,他們的幸福感相互影響,並共同塑造校園的幸福文化和氛圍。

 

學校管理層的幸福感:

幸福的管理層能夠更有效地解決問題並制定富有動力和創造力的校園政策,他們更容易營造支持性環境,促進教師和學生的幸福感;讓學校成為能夠支持學生終身學習的地方。

教師的幸福感:

教師的幸福感對於營造快樂且互助的學習環境至關重要,幸福健康的老師是培養終身學習者的關鍵,因為他們會為課堂帶來快樂,並設計出創新、有趣且啟發性的課程,傳播對學習的熱愛。研究指出,老師是影響學生成就、歸屬感、滿意度和蓬勃發展的首要因素。幸福的老師更善於與學生建立良好的師生關係,這對學生的學習和幸福感都有直接的正面影響。

家長的幸福感:

幸福的家長更願意參與學校活動,並支持學校的教育政策,有助形成強力的家校合作。此外家長的幸福感會直接影響孩子的情緒和行為,進一步影響校園的整體氛圍。教育局的《家長教育課程架構》指出,家庭成員對彼此的情緒和行為有重大影響。家長的身心健康對於維繫健康的婚姻和親子關係尤為重要,並從而影響家庭系統的整體運作和和諧度。除了育兒之外,家長還可能面對個人壓力和困難,影響他們整體的身心健康。兼顧家庭、育兒責任及工作等各方面所擔當的角色,常常會讓父母很難優先考慮自我關顧。然而,父母必須認識到自我關顧的重要性。忽略自我關顧會導致壓力增加,並降低自己為青少年子女提供適時和有效支援的能力。因此,家長應留意自己的身心健康,並積極嘗試參與自我關顧的活動。

持份者的幸福感是建立幸福校園的基礎。由於持份者的幸福感會產生正向循環,當家長、教師和學校管理層都感到幸福時,他們能更好地合作,共同營造一個安全、有愛和充滿正能量的學習環境,最終形成一個積極互動、充滿歸屬感的校園文化。

B1) 正向情緒 (Positive Emotion)

  • 您多常會感到欣喜若狂?
  • 您多常會感到積極樂觀?
  • 您在多大程度上感到滿足?

 

B2) 投入感 (Engagement)

  • 您多常會全神貫注於所做的事情?
  • 您在多大程度上對事物感到興奮和感興趣?
  • 您多常會在做喜歡的事情時忘記時間?

 

B3) 人際關係 (Relationships)

  • 當您需要幫助時,您在多大程度上能從他人獲得支持?
  • 您在多大程度上感受到被愛?
  • 您對自己的個人關係有多滿意?

 

B4) 意義 (Meaning)

  • 您在多大程度上過著有目標和有意義的生活?
  • 您在多大程度上感到自己生活所為是有價值且值得的?
  • 您在多大程度上感到自己的人生有明確的方向?

 

B5) 成就 (Accomplishment)

  • 在多大程度上,您感到自己在實現目標方面取得了進展?
  • 您多常會達成自己設定的重要目標?
  • 您能多常履行自己的職責?

 

B6) 活力 (Vitality)

  • 您感到生氣勃勃、充滿生機?   
  • 您充滿活力和精神?   
  • 您覺得精力不足?
  • 您感到思緒敏銳、頭腦清醒?
  • 您期待著新的每一天?
  • 您能平衡工作與生活,不會感到精疲力竭?

 

B7) 健康 (Health)

  • 整體而言,您認為您的健康狀況如何?
  • 您對目前的身體健康狀況滿意嗎?
  • 與同齡同性別的人相比,您的健康狀況如何?

 

B8) 負面情緒 (Negative Emotion)

  • 您多常會感到焦慮?
  •  您多常會感到憤怒?
  •  您多常會感到傷心?
  •  您在日常生活中感覺有多孤獨? 

 

B9) 整體幸福感 (Overall Happiness)

  • 綜合考慮所有因素,您認為自己有多幸福?

6.幸福校園嘉許計劃顧問團成員

聯合主席

  • Ms. Mary Suen, 首席快樂官協會創始人及執行主席 孫美妮女士
  • 和富社會企業董事 李美辰女士 JP

 

榮譽顧問

  • 香港直接資助學校議會主席 陳狄安校長 MH
  • 英華小學校長 陳美娟博士 MH
  • 津貼小學議會主席 張作芳博士
  • 香港特別行政區立法會 (教育界) 議員 朱國強議員
  • 香港恒生大學校長 何順文教授
  • 香港理工大學實務教授 關則輝教授 MH, JP
  • 香港特別行政區政府行政會議非官守議員 林正財醫生 GBS, JP
  • 和富社會研究及倡議指導委員會主席 林筱魯先生 SBS, JP
  • 香港教育大學校長 李子建教授 JP
  • 向上游教育慈善基金創辦人  梁賀琪博士
  • 播道書院校長 盧偉成校長 MH
  • 香港中華基督教青年會教育總監 萬頴恩博士 
  • 香港特別行政區立法會議員 葛珮帆博士 SBS, JP
  • 香港城市大學周亦卿研究生院行政經理(研究及專業博士學位課程) 譚倩兒博士
  • 香港開心 D 聯席主席 狄志遠博士 SBS, JP
  • 香港資優教育學苑院長 黃金耀博士
  • 香港特別行政區立法會 (科技創新界) 議員 邱達根議員
  • 香港聯合國教科文組織協會會長 張沁教授

 

次序以英文姓氏排列

 

7.參與資格

『幸福校園嘉許計劃 2025-2026 』歡迎全港幼稚園、小學及中學參與。參與學校需分享在推廣『幸福校園』方面的經驗與心得,並按學生人數比例提名校長、教師和家長填寫問卷,以作評核之用。

 

問卷提交基本份數根據全校學生人數釐定,參考如下,歡迎提交更多問卷,踴躍參與,不設上限。

  • 學生人數為150名或以下:提名1位校長、5名教師及10名家長
  • 學生人數為151至300名:提名1位校長、10名教師及20名家長
  • 學生人數超過300名:提名1位校長、15名教師及30名家長

8. 獎項類別

8.1幸福校園優異獎 

  • 獎項旨在表揚學校能有效展示幸福校園獎勵計劃框架的三大標準 – 持份者、流程和環境空間
  • 參與學校於問卷評核中取得合格分數為80,即可獲頒發幸福校園優異獎

8.2特別大獎

一系列特別大獎頒發予在不同領域上表現傑出的學校:

  • 幸福校園環境大獎 – 評估學校是否能夠創造出適合成為幸福校園的學習空間,促使學生積極參與學習並促進有效的情緒發展
  • 積極參與學習大獎 – 評估學校是否吸引並激勵學生投入參與學習及其他活動,同時鼓勵持份者參與學生學習
  • 家校同心協作大奬 – 評估學校和持份者是否能積極支持學生學習,建立正面滿足的雙向關係並達致有效的溝通和聯繫
  • 共融成長校園大獎 – 評估學校能否尊重多元文化和個別差異,關注校內外不同社區,讓每一位學生認清目標持續成長並發展有意義的人生
  • 啟發潛能卓越大獎 – 評估學校能否對學生作出多方面的能力培養及評估,不僅限於學業成績,還能激發學生各方面潛能,讓學生實現目標達致卓越成就
  • 多元活力校園大獎 – 評估學校能否建立一個生氣勃勃的校園,為學生創造豐富多元的學習體驗,並關注學生學業與生活的平衡,保持學習活力

9.計劃時間表

項⽬ ⽇期
幸福校園嘉許計劃 2025-2026 報名開始日期 25/08/2025 – 13/03/2026
幸福校園嘉許計劃 2025-2026 網上簡介會 12/09/2025; 4pm

(TBC)

幸福校園嘉許計劃 2025-2026 遞交問卷評核截止日期(第一輪) 14/11/2025
幸福校園嘉許計劃 2025-2026 結果公佈(第一輪) 21/11/2025
幸福校園嘉許計劃 2025-2026 學校活動和工作坊 11/2025 – 07/2026
幸福校園嘉許計劃 2025-2026 遞交問卷評核截止日期(第二輪) 30/01/2026
幸福校園嘉許計劃 2025-2026 結果公佈(第二輪) 06/02/2026
幸福校園嘉許計劃 2025-2026 遞交問卷評核截止日期 31/03/2026
幸福校園嘉許計劃 2025-2026 結果公佈(第三輪) 13/04/2026
幸福校園嘉許計劃 2025-2026 嘉許典禮 05/2026 (TBC)

10.參與費用

  • 幼稚園: $800 
  • 中學及小學: $1,800
  • 參與費用包括兩張嘉許典禮門票
  • 嘉許典禮的門票及安排詳情將在得獎結果公佈後分享
  • 請於提交報名後兩週內透過以下方法繳交參與費用:

  i.      銀行轉帳
銀行 中國銀行 (香港) 有限公司
帳戶名稱 首席快樂官協會有限公司
帳戶號碼 012-802-2-014682-4
備註 請於轉帳收據註明帳戶號碼/名稱,電郵至 happyschool@choassociation.org 或 WhatsApp 訊息至 6263 6263
ii.      轉數快
銀行 中國銀行 (香港) 有限公司
轉數快識別碼 100900554
備註 請把轉數快記錄電郵至 happyschool@choassociation.org 或 WhatsApp 訊息至 6263 6263
iii.      支票
支票抬頭 首席快樂官協會有限公司
備註 請把劃線支票郵寄至: 

新界葵涌業成街18號星星中心21樓2112室

11.評審流程

 

評審流程 詳情
第一部份

遞交報名表格

 

  • 有興趣參與的學校需透過以下截止日期前提交報名表

2025年11月4日(第一輪)

2026年1月20日(第二輪)

2026年3月20日(第三輪)

第二部份

遞交評核問卷

      • 所有參與學校必須在以下截止日期前提交評核問卷:

      2025年11月14日(第一輪)

      2026年1月30日(第二輪)

      2026年3月31日(第三輪)

      • 問卷提交基本份數根據全校學生人數釐定,參考如下,歡迎提交更多問卷,踴躍參與,不設上限 

      學生人數為150名或以下:提名1位校長、5名教師及10名家長

      學生人數為151至300名:提名1位校長、10名教師及20名家長

      學生人數超過300名:提名1位校長、15名教師及30名家長

      • 參與的家長必須有最少一名孩子正在學校就讀,而孩子需來自不同年級

      幼稚園:幼班,低班 及 高班

      小學:小一至小二,小三至小四 及 小五至小六

      中學:中一至中二,中三至中四 及 中五至中六

12. 查詢

首席快樂官協會 網站: https://choassociation.org/zh-hant/