實踐首席快樂官概念
成為協會會員
首席快樂官協會
首席快樂官協會有限公司(Chief Happiness Officer Association Limited)成立於2021年,是一個非營利組織,我們的使命是為各持分者搭建平台,共同創造快樂與健康的環境,促進企業文化昇華,燃亮企業生命力,提升香港競爭力。
“CHO” 是指「首席快樂官」。 根據聯合國2022年發布的年度世界幸福排行榜,香港在146個國家及城市中位列第81位。 生活在壓力充斥的國際大都市,我們深信追求快樂是生活必需品,每個人都值得擁有屬於自己的快樂時刻。
我們深信,通過企業文化轉型,能夠有效傳播 CHO 精神。 員工快樂有助促進額外工作效能,同時他們亦會將快樂傳播到家庭及社區。因此,透過結合商界的力量來倡導企業文化變革是至關重要的。
會員分類
協會設有以下五類之會籍:
- 創始會員 (只適用於2022年之申請)
- 企業會員
- 中小企會員
- 個人會員
- 學生會員
資格及職責
1. 創始會員 (只適用於2022年之申請)
- 創始會員只適用於企業集團,但不適用於個人。
- 企業或公司擁有多於五十名僱員,均可申請成為創始會員。
- 企業或組織須符合以下條件:
- 持有顯示香港商業地址的有效商業登記;
- 可能須提供證明如銀行月結單。
- 協會的指定委員會有權拒絕任何會員申請或終止會員的會籍,及拒絕任何企業代表的提名,且毋須給予任何理由。
2.企業會員
- 企業或公司擁有多於五十名僱員,均可申請成為企業會員。
- 企業或公司須符合以下條件:
- 持有顯示香港商業地址的有效商業登記;
- 可能須提供證明如銀行月結單。
- 協會的指定委員會有權拒絕任何會員申請或終止會員的會籍,及拒絕任何企業代表的提名,且毋須給予任何理由。
3.中小企會員
- 企業或公司擁有少於五十名僱員,均可申請成為中小企會員。
- 企業或公司須符合以下條件:
- 持有顯示香港商業地址的有效商業登記;
- 可能須提供證明如銀行月結單。
- 協會的指定委員會有權拒絕任何會員申請或終止會員的會籍,及拒絕任何企業代表的提名,且毋須給予任何理由。
4.個人會員
- 申請人須符合以下條件:
- 具備五年或以上的工作經驗;或
- 首席快樂官協會企業會員之僱員,並具備三年或以上工作經驗。
- 在決定申請人是否符合指定的申請標準,協會的指定委員會擁有最終決定權, 不得上訴。協會的特定委員會。
5.學生會員
- 申請人為全日制專上院校學生,並有志於促進香港快樂文化。
- 在決定申請人是否符合指定的申請標準,協會的指定委員會擁有最終決定權, 不得上訴。協會的特定委員會。
會員權利
1.創始會員
- 創始會員 (只適用於2022年之申請)
- 創始會員須委任三名公司代表出席,並授權其投票。
- 創始會員擁有以下的資格:
- 歡迎會員積極參與協會的活動;
- 於協會的所有股東會及委員會主席選舉擁有三個表決權;
- 提出適當之改善方案及建議予協會董事,協會董事擁有最終決定權。
2.企業會員
- 企業會員須委任兩名公司代表出席,並授權其投票。
- 企業會員擁有以下的資格:
- 歡迎會員積極參與協會的活動;
- 於協會的所有股東會及委員會主席選舉擁有兩個表決權;
- 提出適當之改善方案及建議予協會董事,協會董事擁有最終決定權。
3.中小企會員
- 企業會員須委任一名公司代表出席,並授權其投票。
- 中小企會員擁有以下的資格:
- 歡迎會員積極參與協會的活動;
- 於協會的所有股東會及委員會主席選舉擁有一個表決權;
- 提出適當之改善方案及建議予協會董事,協會董事擁有最終決定權。
4.個人會員及學生會員
- 個人會員及學生會員於協會任何的股東會上沒有表決權。
- 個人會員及學生會員擁有以下的資格:
- 歡迎會員積極參與協會的活動;
- 允許參與有關協會的小組委員會 (只限邀請)。
Eligibility and Designation
會員福利
1.創始會員 (只適用於2022年之申請)
成為具首席快樂官認可的企業,提升僱主品牌形象
- 有機會獲得「首席快樂官協會創始成員委員會」席位,被認可為社區共同創造快樂及健康工作環境的倡導者。
- 被授予「首席快樂官協會創始成員」的授銜,該授銜將引用於任何 CHOA 的刊物及發佈上。
- 確認創始會員在其行業中以貫徹執行,引領市場轉型。
- 企業商標可獲列於首席快樂官協會網站和宣傳媒體上。
- 可將其產品或服務,免費刊登首席快樂官協會的「會員優惠」網頁上,提升商機及知名度。
- 於首席快樂官協會「會員目錄」網頁上,免費列出公司簡介。
獲邀參與首席快樂官文化交流活動,分享最佳實例從而建立正面的企業文化
- 參與首席快樂官欣賞大獎可享會員優惠。
- 獲邀參加年度首席快樂官論壇,與顧問委員會、企業行政總裁、人力資源翹楚會面。
- 獲邀參加首席快樂官協會的企業交流活動和企業探訪。
獲邀參與首席快樂官研討會和免費持續學習課程
- 凡報讀香港恒生大學及首席快樂官協會頒發的認可首席幸福官課程,可享會員優惠。
- 凡報名參與由首席快樂官協會舉辦的工作坊,如:心理健康工作坊、數碼轉型課程、首席快樂官 GEAR 領導力課程、設計思維工作坊等,可享會員優惠。
- 免費線上瀏覽首席快樂官評論企業訪問。
其他會員專屬福利
- 專享首席快樂官協會與合作夥伴提供的特別會員折扣和優惠。
2.企業會員及中小企會員
成為具首席快樂官認可的企業,提升僱主品牌形象
- 企業商標可獲列於首席快樂官協會網站和宣傳媒體上。
- 可將其產品或服務,免費刊登首席快樂官協會的「會員優惠」網頁上,提升商機及知名度。
- 於首席快樂官協會「會員目錄」網頁上,免費列出公司簡介。
獲邀參與首席快樂官文化交流活動,分享最佳實例從而建立正面的企業文化
- 參與首席快樂官欣賞大獎可享會員優惠。
- 獲邀參加年度首席快樂官論壇,與顧問委員會、企業行政總裁、人力資源翹楚會面。
- 獲邀參加首席快樂官協會的企業交流活動和企業探訪。
獲邀參與首席快樂官研討會和免費持續學習課程
- 凡報讀香港恒生大學及首席快樂官協會頒發的認可首席幸福官課程,可享會員優惠。
- 凡報名參與由首席快樂官協會舉辦的工作坊,如:心理健康工作坊、數碼轉型課程、首席快樂官 GEAR 領導力課程、設計思維工作坊等,可享會員優惠。
- 免費線上瀏覽首席快樂官評論企業訪問。
其他會員專屬福利
- 專享首席快樂官協會與合作夥伴提供的特別會員折扣和優惠。
3.個人會員及學生會員
- 獲邀參與會員專屬活動。
- 凡報讀香港恒生大學及首席快樂官協會頒發的認可首席幸福官課程,可享會員優惠。
- 凡報名參與由首席快樂官協會舉辦的工作坊,如:心理健康工作坊、數碼轉型課程、首席快樂官 GEAR 領導力課程、設計思維工作坊等,可享會員優惠。
- 獲邀參加年度首席快樂官論壇,與顧問委員會、企業行政總裁、人力資源翹楚會面。
- 獲邀參加首席快樂官協會的企業交流活動和企業探訪。
- 免費線上瀏覽首席快樂官評論企業訪問。
- 專享首席快樂官協會與合作夥伴提供的特別會員折扣和優惠。
會籍申請條款及條件
- 填妥會員申請表格。
- 繳付會員年費以保留會員身份。
- 任何會員都應同意協會的目標及推動協會的理念。
- 會員資格及會費不得轉讓或退還。
- 協會會籍為每年一月一日至十二月三十一日。
- 所有會員申請均需獲得首席快樂官協會指定委員會的批准和確認。
- 會員每年應付的會費用由指定委員會決定,會員可按入會月份按比例收費。
- 各會員的會籍有效資格是按照本章程繳納規定的會籍費用,會籍費用將由指定委員更新,各會員會籍每年更新一次,但須支付現行的年度會藉費用。
會籍更新條款和條件
- 續會通知將在每年十一月上旬通過電子郵件發送。(郵寄正本續約通知和付款通知,將僅應要求發送)
終止/取消會員資格
- 會員可以提前十四天透過書面形式通知協會退出協會會員資格。
- 無論會員何時加入協會,會員資格將在每個會籍年度的最後一天到期;並可在會員年度到期前三十天繳納規定的會籍費用後,續期下年度會籍。
- 如果會員想在取消會員資格後恢復會員資格,則需要重新申請。
- 如會員犯有刑事罪行,被監禁或離開香港逃避審判,指定委員會有權將取消其會籍及職銜。
- 如果發現會員行為不當或違反首席快樂官協會的核心價值觀,協會保留終止會員資格的權利。
會藉年費
費用細則:會籍按年收費
創始成員
港幣1,800 (只適用於續會)
企業會員
$1,800 (於1月1日至 3月31日入會)
港幣1,350元(於4月1日至6月30日入會)
港幣900元 (於7月1日至9月30日入會)
港幣450元(於10月1日至12月31日入會)
中小企會員
港幣800元 (於1月1日至 3月31日入會)
港幣600元 (於4月1日至6月30日入會)
港幣400元 (於7月1日至9月30日入會)
港幣200元(於10月1日至12月31日入會)
個人會員
港幣200元 (於1月1日至 3月31日入會)
港幣150元 (於4月1日至6月30日入會)
港幣100元 (於7月1日至9月30日入會)
港幣50元 (於10月1日至12月31日入會)
學生會員
免費
- 會籍費用按年收費。
- 首年會籍費用因應入會日期按比例收費。
- 指定委員會對每項申請擁有絕對酌情權,以最終決定其是否已符合適用於其申請的條件。委員會的決定為最終決定,不得上訴。
2023 試點計劃
首席快樂官嘉許計劃
- 嘉許計劃將於2023年第二及第三季進行。
- 計劃旨在嘉許創造卓越員工體驗的企業。
- 首席快樂官嘉許計劃的流程包括:
- 由員工填寫的快樂指數調查。
- 向企業提供意見及分析。
- 企業在快樂指數調查中獲得70%或以上的分數,可獲頒發證書。
- 協會可提供顧問服務以提升快樂企業文化。
- 在首次調查的6個月或以後,協會可提供第二次快樂指數調查以作比較。
- 快樂指數調查從以下角度量度員工對企業及自己的看法:
- 個人對快樂體驗的看法
- 企業內部管理方針
- 團隊方針
- 透過數碼轉型提升員工表現
- 試點參與費用適用於創始會員、企業會員及中小企會員,費用按企業員工數目釐定,員工數目影響遞交快樂指數調查的數量。費用包括收集數據、分析及分數報告。
企業員工數目 | 遞交快樂指數調查的數量 | 試點參與費用 (適用於創始會員、企業會員及 中小企會員) |
1-20 | 員工數目的70% | $1,000 |
21 – 50 | 員工數目的70% | $1,000 |
51 – 100 | 員工數目的40% | $1,000 |
101 – 500 | 員工數目的30% | $4,800 |
501-1,000 | 員工數目的20% | $4,800 |
1,001 – 2,000 | 員工數目的10% | $5,800 |
Over 2,000 | 員工數目的10% | $6,800 |
- 企業員工數目超過100人,享有45分鐘數據分析的顧問服務。
2023 重點計劃
首席快樂官欣賞大獎 2023
- 首席快樂官欣賞大獎2023將於2023年第四季舉行,頒獎典禮暫定於2023年11月23日(星期四)。
- 首席快樂官欣賞大獎的目的包括:
- 表揚致力提升員工嘉許度、敬業度和整體員工體驗來創造良好工作環境及文化的企業
- 表揚、獎勵及感謝確切推動企業快樂文化的企業及其文化推動團隊
- 推廣企業快樂文化及員工心靈健康的認識及項目
- 促進企業對員工身心健康問題的關注及人才的可持續發展
- 促進參賽企業及社會之間積極的知識交流
- 評審流程包括遞交報名表格、書面報告、快樂指數調查以及揀選入圍名單作最後階段面試。
- 獲得首席快樂官嘉許計劃的企業可獲豁免遞交快樂指數調查。
- 參賽費用包括:
- 報名費
- 十大最快樂企業大獎及最快樂中小企大獎的推廣費用。
- 特別大獎的推廣費用。
- 頒獎典禮門票。
- 其他媒體的推廣費用,例如:有線寬頻通訊有限公司 (選擇性)
- 首席快樂官協會會員可享報名費折扣優惠。