成為協會會員
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實踐首席快樂官概念

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首席快樂官協會

首席快樂官協會有限公司（Chief Happiness Officer Association Limited）成立於2021年，是一個非營利組織，我們的使命是為各持分者搭建平台，共同創造快樂與健康的環境，促進企業文化昇華，燃亮企業生命力，提升香港競爭力。

“CHO” 是指「首席快樂官」。 根據聯合國2022年發布的年度世界幸福排行榜，香港在146個國家及城市中位列第81位。 生活在壓力充斥的國際大都市，我們深信追求快樂是生活必需品，每個人都值得擁有屬於自己的快樂時刻。

我們深信，通過企業文化轉型，能夠有效傳播 CHO 精神。 員工快樂有助促進額外工作效能，同時他們亦會將快樂傳播到家庭及社區。因此，透過結合商界的力量來倡導企業文化變革是至關重要的。

會員分類

協會設有以下五類之會籍：

  1. 創始會員 (只適用於2022年之申請)
  2. 企業會員
  3. 中小企會員
  4. 個人會員
  5. 學生會員

會員權利

1.創始會員

  1. 創始會員 (只適用於2022年之申請)
    1. 創始會員須委任三名公司代表出席，並授權其投票。
    2. 創始會員擁有以下的資格：
      1. 歡迎會員積極參與協會的活動；
      2. 於協會的所有股東會及委員會主席選舉擁有三個表決權；
      3. 提出適當之改善方案及建議予協會董事，協會董事擁有最終決定權。

2.企業會員

    1. 企業會員須委任兩名公司代表出席，並授權其投票。
    2. 企業會員擁有以下的資格：
      1. 歡迎會員積極參與協會的活動；
      2. 於協會的所有股東會及委員會主席選舉擁有兩個表決權；
      3. 提出適當之改善方案及建議予協會董事，協會董事擁有最終決定權。
下載申請表格
在線申請表格

3.中小企會員

  1. 企業會員須委任一名公司代表出席，並授權其投票。
  2. 中小企會員擁有以下的資格：
    1. 歡迎會員積極參與協會的活動；
    2. 於協會的所有股東會及委員會主席選舉擁有一個表決權；
    3. 提出適當之改善方案及建議予協會董事，協會董事擁有最終決定權。

4.個人會員及學生會員

  1. 個人會員及學生會員於協會任何的股東會上沒有表決權。
  2. 個人會員及學生會員擁有以下的資格：
    1. 歡迎會員積極參與協會的活動；
    2. 允許參與有關協會的小組委員會 (只限邀請)。

會員福利

1.創始會員 (只適用於2022年之申請)

成為具首席快樂官認可的企業，提升僱主品牌形象

  1. 有機會獲得「首席快樂官協會創始成員委員會」席位，被認可為社區共同創造快樂及健康工作環境的倡導者。
  2. 被授予「首席快樂官協會創始成員」的授銜，該授銜將引用於任何 CHOA 的刊物及發佈上。
  3. 確認創始會員在其行業中以貫徹執行，引領市場轉型。
  4. 企業商標可獲列於首席快樂官協會網站和宣傳媒體上。
  5. 可將其產品或服務，免費刊登首席快樂官協會的「會員優惠」網頁上，提升商機及知名度。
  6. 於首席快樂官協會「會員目錄」網頁上，免費列出公司簡介。

獲邀參與首席快樂官文化交流活動，分享最佳實例從而建立正面的企業文化

  1. 參與首席快樂官欣賞大獎可享會員優惠。
  2. 獲邀參加年度首席快樂官論壇，與顧問委員會、企業行政總裁、人力資源翹楚會面。
  3. 獲邀參加首席快樂官協會的企業交流活動和企業探訪。

獲邀參與首席快樂官研討會和免費持續學習課程

  1. 凡報讀香港恒生大學及首席快樂官協會頒發的認可首席幸福官課程，可享會員優惠。
  2. 凡報名參與由首席快樂官協會舉辦的工作坊，如：心理健康工作坊、數碼轉型課程、首席快樂官 GEAR 領導力課程、設計思維工作坊等，可享會員優惠。
  3. 免費線上瀏覽首席快樂官評論企業訪問。

其他會員專屬福利

  1. 專享首席快樂官協會與合作夥伴提供的特別會員折扣和優惠。

2.企業會員及中小企會員

成為具首席快樂官認可的企業，提升僱主品牌形象

  1. 企業商標可獲列於首席快樂官協會網站和宣傳媒體上。
  2. 可將其產品或服務，免費刊登首席快樂官協會的「會員優惠」網頁上，提升商機及知名度。
  3. 於首席快樂官協會「會員目錄」網頁上，免費列出公司簡介。

獲邀參與首席快樂官文化交流活動，分享最佳實例從而建立正面的企業文化

  1. 參與首席快樂官欣賞大獎可享會員優惠。
  2. 獲邀參加年度首席快樂官論壇，與顧問委員會、企業行政總裁、人力資源翹楚會面。
  3. 獲邀參加首席快樂官協會的企業交流活動和企業探訪。

獲邀參與首席快樂官研討會和免費持續學習課程

  1. 凡報讀香港恒生大學及首席快樂官協會頒發的認可首席幸福官課程，可享會員優惠。
  2. 凡報名參與由首席快樂官協會舉辦的工作坊，如：心理健康工作坊、數碼轉型課程、首席快樂官 GEAR 領導力課程、設計思維工作坊等，可享會員優惠。
  3. 免費線上瀏覽首席快樂官評論企業訪問。

其他會員專屬福利

  1. 專享首席快樂官協會與合作夥伴提供的特別會員折扣和優惠。

3.個人會員及學生會員

  1. 獲邀參與會員專屬活動。
  2. 凡報讀香港恒生大學及首席快樂官協會頒發的認可首席幸福官課程，可享會員優惠。
  3. 凡報名參與由首席快樂官協會舉辦的工作坊，如：心理健康工作坊、數碼轉型課程、首席快樂官 GEAR 領導力課程、設計思維工作坊等，可享會員優惠。
  4. 獲邀參加年度首席快樂官論壇，與顧問委員會、企業行政總裁、人力資源翹楚會面。
  5. 獲邀參加首席快樂官協會的企業交流活動和企業探訪。
  6. 免費線上瀏覽首席快樂官評論企業訪問。
  7. 專享首席快樂官協會與合作夥伴提供的特別會員折扣和優惠。
會籍申請條款及條件
  1. 填妥會員申請表格。
  2. 繳付會員年費以保留會員身份。
  3. 任何會員都應同意協會的目標及推動協會的理念。
  4. 會員資格及會費不得轉讓或退還。
  5. 協會會籍為每年一月一日至十二月三十一日。
  6. 所有會員申請均需獲得首席快樂官協會指定委員會的批准和確認​​。
  7. 會員每年應付的會費用由指定委員會決定，會員可按入會月份按比例收費。
  8. 各會員的會籍有效資格是按照本章程繳納規定的會籍費用，會籍費用將由指定委員更新，各會員會籍每年更新一次，但須支付現行的年度會藉費用。

會籍更新條款和條件

  1. 續會通知將在每年十一月上旬通過電子郵件發送。(郵寄正本續約通知和付款通知，將僅應要求發送)

終止／取消會員資格

  1. 會員可以提前十四天透過書面形式通知協會退出協會會員資格。
  2. 無論會員何時加入協會，會員資格將在每個會籍年度的最後一天到期；並可在會員年度到期前三十天繳納規定的會籍費用後，續期下年度會籍。
  3. 如果會員想在取消會員資格後恢復會員資格，則需要重新申請。
  4. 如會員犯有刑事罪行，被監禁或離開香港逃避審判，指定委員會有權將取消其會籍及職銜。
  5. 如果發現會員行為不當或違反首席快樂官協會的核心價值觀，協會保留終止會員資格的權利。

會藉年費

費用細則：會籍按年收費

創始成員

港幣2,800 (只適用於續會)

企業會員

港幣2,800元 (於1月1日至3月31日入會)

港幣2,100元(於4月1日至6月30日入會)

港幣14,00元 (於7月1日至9月30日入會)

港幣700元(於10月1日至12月31日入會)

中小企會員

港幣800元 (於1月1日至 3月31日入會)

港幣600元 (於4月1日至6月30日入會)

港幣400元 (於7月1日至9月30日入會)

港幣200元(於10月1日至12月31日入會)

個人會員

港幣200元 (於1月1日至 3月31日入會)

港幣150元 (於4月1日至6月30日入會)

港幣100元 (於7月1日至9月30日入會)

港幣50元 (於10月1日至12月31日入會)

學生會員

免費

  1. 會籍費用按年收費。
  2. 首年會籍費用因應入會日期按比例收費。
  3. 指定委員會對每項申請擁有絕對酌情權，以最終決定其是否已符合適用於其申請的條件。委員會的決定為最終決定，不得上訴。

2023 試點計劃

首席快樂官嘉許計劃

  • 嘉許計劃將於2023年第二及第三季進行。
  • 計劃旨在嘉許創造卓越員工體驗的企業。
  • 首席快樂官嘉許計劃的流程包括：
    1. 由員工填寫的快樂指數調查。
    2. 向企業提供意見及分析。
    3. 企業在快樂指數調查中獲得70%或以上的分數，可獲頒發證書。
    4. 協會可提供顧問服務以提升快樂企業文化。
    5. 在首次調查的6個月或以後，協會可提供第二次快樂指數調查以作比較。
  • 快樂指數調查從以下角度量度員工對企業及自己的看法：
    1. 個人對快樂體驗的看法
    2. 企業內部管理方針
    3. 團隊方針
    4. 透過數碼轉型提升員工表現
  • 試點參與費用適用於創始會員、企業會員及中小企會員，費用按企業員工數目釐定，員工數目影響遞交快樂指數調查的數量。費用包括收集數據、分析及分數報告。
  • 企業員工數目超過100人，享有45分鐘數據分析的顧問服務。

歡迎聯絡我們了解計劃收費詳情！

2023 重點計劃

首席快樂官欣賞大獎 2023

  • 首席快樂官欣賞大獎2023將於2023年第四季舉行，頒獎典禮暫定於2023年11月23日(星期四)。
  • 首席快樂官欣賞大獎的目的包括：
    1. 表揚致力提升員工嘉許度、敬業度和整體員工體驗來創造良好工作環境及文化的企業
    2. 表揚、獎勵及感謝確切推動企業快樂文化的企業及其文化推動團隊
    3. 推廣企業快樂文化及員工心靈健康的認識及項目
    4. 促進企業對員工身心健康問題的關注及人才的可持續發展
    5. 促進參賽企業及社會之間積極的知識交流
  • 評審流程包括遞交報名表格、書面報告、快樂指數調查以及揀選入圍名單作最後階段面試。
  • 獲得首席快樂官嘉許計劃的企業可獲豁免遞交快樂指數調查。
  • 參賽費用包括：
    1. 報名費
    2. 十大最快樂企業大獎及最快樂中小企大獎的推廣費用。
    3. 特別大獎的推廣費用。
    4. 頒獎典禮門票。
    5. 其他媒體的推廣費用，例如：有線寬頻通訊有限公司 (選擇性)
  • 首席快樂官協會會員可享報名費折扣優惠。