Make a real difference
首席快樂官個案研究2023
1. ASK IT打破IT冰冷印象 喜樂來自茶水間！】
比起一般「IT公司冷冰冰」的刻板印象，ASK IT更是一個充滿生氣和快樂文化的工作家庭。該公司秉持「與眾樂樂」的核心價值，努力打造一個「成為快樂及可持續成長的中小企業」，因為他們深信，快樂的員工不僅能為公司帶來價值，還能讓客戶感受到更愉悅的體驗！
一齊去片聽聽ASK IT老闆同團隊的喜樂因子！
2. 【共生企業理念 愉快工作文化 佳能香港榮獲「十大最快樂企業大獎」】
Canon Hong Kong 佳能香港在員工投入度、工作體驗、數碼轉型、人才轉型、員工心靈健康與建構企業快樂文化創新意念六大範疇的努力，得到評審委員會的認可，成為首席快樂官的「十大最快樂企業大獎」。這不僅是對佳能香港建立快樂企業文化的肯定，也表揚公司將快樂文化由辦公室傳播到家庭以至社區，為這個城市帶來更多活力與及持續發展的動力。
3. 【仙島酒莊：融匯藝術、愛與關懷 編織葡萄園中的幸福故事】
仙島酒莊位於山東省蓬萊葡萄酒產區，由女莊主張立慧（Rita）領導一支多元化的團隊，包括當地農民、來自紐西蘭與加拿大的葡萄栽培專家和釀酒師。這個集結眾多才華的團隊擁有互助、尊重、不斷學習和開放思維的精神，展現出高度的共融性。
4. 【 卓健醫療組織多元化活動 共創快樂工作文化】
作為香港的私營醫療服務機構，卓健醫療深刻了解到照顧員工身心健康的重要性，堅持將員工幸福視為首要任務，建立健康和開心的工作環境。
卓健醫療透過舉辦不同的活動，去鼓勵員工保持身心健康，例如透過Blua Health 健康應用程式發起步數挑戰，舉辦Mini Olympics鼓勵員工多做運動，員工組織團體 (Smile Team)也會組織多元的健康工作坊和休閒活動，例如網上瑜伽班，跑步班等等，幫助同事維持身體健康。今年，卓健醫療也在身心健康上提供更全面的支援，讓員工可以參與更多康樂活動，積極管理自己的身心健康。
卓健醫療榮獲2023 年首席快樂官的「十大最快樂企業大獎」，表揚卓健醫療堅守員工幸福使命的肯定，以及在促進健康、社交和工作平衡方面所付出的努力。