【AXA安盛以創新多元方式 打造健康快樂企業文化】
Previous slide
Next slide
員工的幸福和福祉一直是AXA安盛的首要考量，因此AXA安盛組織多種活動提升員工的整體健康，提供包括員工協助計劃（EAP）和心理健康急救員（MHFAider）培訓等。員工保險亦包含專屬心理健康網絡，可享有精神科治療及心理輔導服務。
為提升對個人心理和身體健康問題的關注，AXA 安盛舉辦一系列活動，包括每年一度的「Healthy You Days」，活動旨在提醒員工在工作的同時，不要忽略個人需要，活出更健康的人生。期間，公司會舉辦各種活動，包括健康網絡研討會、現場身體檢查和正念工作坊。
AXA 安盛重視團隊合作和欣賞，因此積極在內部提倡欣賞文化，同事之間可透過員工應用程式HUMA by AXA互相發送讚賞，表揚對方的貢獻。同時，又推出“AXA Hall of Courage” 鼓勵並表揚展示卓越合作並取得非凡成果的跨部門項目，進一步促進積極的工作氛圍，為共同打造一間快樂企業而努力。
憑藉這些措施，AXA安盛在2023年榮獲首席快樂官的「十大最快樂企業大獎」，不但是對他們努力不懈提升員工幸福的肯定，更能突顯其卓越的企業文化，為員工提供充實、有趣且充滿挑戰的工作體驗。