由首席快樂官協會（Chief Happiness Officer Association，簡稱 CHOA）與 InnoEdge Consulting 共同策劃及主辦的「90天快樂企業建立計劃」，自 2026 年正式推出以來，首批參與企業已圓滿完成為期 90 天的創新轉型旅程。整個轉型歷程以 AI 設計思維為基礎的6D執行模式為框架，並配備 15 隻度身訂造的 AI 智能代理(AI Agents)[詳情]，為項目團隊提供 24/7 全面支援，加速方案落地與效益實現。

其中，日本電氣香港有限公司（NEC Hong Kong Limited）的項目主題為「如何利用 AI 幫助後勤部門提升工作效能？」，並成功藉是次計劃系統性推動員工的「創意（Creative）」、「AI 素養（AI Literacy）」、「職場創業家精神（Intrapreneurship）」及「跨部門協作（Cross-Department Collaboration）」等關鍵能力建設，為建立企業快樂文化(Building Corporate Happy Workplace Culture)的持續發展模式樹立了標桿案例。