【免費登記】企業文化及人才發展策略諮詢 助你展開團隊升級轉型
企業搶人難？
高薪留唔住人才？
員工缺乏動力，業績每況月下？
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自從協會在香港推動首席快樂官運動後，超過200間本港及跨國公司參與推動企業快樂文化，展開企業文化轉型改善工作氛圍後，員工的生產力與團結度大幅提升，所以要解決以上問題是有方法的！
首席快樂官協會創始人兼執行主席Ms. Mary Suen，是資深企業文化與人才發展顧問，曾經為多間上市公司執行企業文化轉型，短短幾個月內提升企業的整體工作效率，解決當前的經營危機。Mary擁有多個國際認可企業培訓資格、曾經為超過100間大、中小企業提供企業文化轉型顧問服務及人才培訓課程，數十萬名企業員工受惠。
協會現正為正面臨人才問題的企業老闆/管理層提供免費企業文化及人才發展策略諮詢，由資深企業文化與人才發展顧問Ms. Mary Suen透過訪談對人才招募、培訓、發展、激勵、留任等方面進行諮詢，以透視企業的人才管理策略是否符合企業的發展需求，並提出改進建議。
透過企業文化及人才發展策略諮詢，企業可以了解自己的人才管理優勢和不足之處，並提出改進計劃，以確保能夠吸引、培養、激勵和留住優秀的人才，從而提高企業的競爭力和長期發展。