首席快樂官（CHO）證書課程
為企業量身打造的首席快樂官(CHO)證書課程旨在提供相關的知識、技能和工具，有系統地推動企業開展文化轉型。
課程內容：
整個證書課程共分為三個單元，每單元的學習課時為3小時，總共學習時數為9小時。
- 單元一：快樂的基礎
- 單元二：快樂領導力
- 單元三：打造最佳的工作體驗
預期學習成果：
- 成為自己的首席快樂官（CHO）、快樂文化建設者和有效的協作者。
- 運用正向心理學較實踐的部份，為自己和企業釋放快樂。
- 為自己裝備快樂的心態及技巧。
- 引領和推動企業建立快樂氛圍，提升員工幸福感度，提高營運效率和生產力，創造快樂的企業文化。
課程對象：
企業人力資源總監或人力資源經理，以及營運總監或營運經理等管理者，以及樂於在企業倡導『快樂工作』、『快樂心靈』的理念，協助企業同事成為自己的首席快樂官。
首席快樂官CHO GEAR領導模式證書課程
由協會專業顧問團隊開發的GEAR領導模式課程，引導企業領袖掌握正向管理思維的四大元素，推動企業文化轉型時更得心應手。
領袖如何運用靈活變通的思維令企業在VUCA世代積極發展？在瞬息萬變的VUCA世代，我們需要運用靈活變通的思維不斷提升自己，具前瞻性的領袖更能突破界限，協助企業有效地轉型，以適合未來的發展。
若企業高層管理人員具有商層次、創造性和靈活變通的思維模式，並成為企業中的典範，定能比傳統企業更容易實現企業轉型的過程。
課程內容：
整個證書課程共分為四個單元，每單元的學習課時為3小時，總共學習時數為12小時。
- 單元一：The B❒X 「Thinking in and out of the BOX」課程是由國際認證的Box Facilitator授課，參與者透過高度互動的活動，提升心態轉變的意識，突破自身的局限信念，跳出框框成為自己的首席快樂官。
- 單元二：快樂的＂GEAR＂領導思維和技巧
- 單元三：新常態的領導技巧
- 單元四：『首席快樂官』設計思維工作坊
＂GEAR＂意指 “Growth mindset 正面思維”, “Empowerment 賦權授能”, “Agility 靈活變通” and “Resilience 回彈力”
預期學習成果：
- 啟發正面思維，重新定義領導者及跟隨者的角色為設計思想家、追夢者、持續改進優勝者、幸福解碼開發者及正面思維傳導人。
- 透過3-E方法有效地賦權：與追隨者建立關係，適當地運用自行判斷和彈性處理，並鼓勵賦權者執行工作。
- 激發靈活變通的思維，通過創造力更有效地管理人員和工作，並培養團隊以解決方案為工作指標。
- 運用CHO快樂準則，培育團隊以積極正面的態度面對種種挑戰。
課程對象：
企業高層管理人員、人力資源總監或人力資源經理，營運總監或營運經理，以及具備優秀管理才能及建構企業文化的職能經理。
參與者需在企業內擔任經理職級或以上的管理者。
『讓微笑力量進駐企業』設計思維實用工作坊
為企業量身打造的針對提升企業快樂文化的設計思維課程，旨在協助參與者掌握基本的設計思維技巧，體驗具挑戰性的腦力練習，共同為企業創造嶄新方案。
設計思維是建基於『以人為本』的設計精神和計劃的高效能工具，過程中考慮對象的實際需要，以符合技術及商業的可行性，凝聚參與者的洞察力及智慧打造解決方案。
課程特點：
- 由具有設計思維和正向心理學專業知識的經驗豐富的培訓師進行授課。
- 提供專業指導及支援，以確保管理人員能夠有效地應用在培訓課程中學到的概念和工具。
預期學習成果：
- 運用設計思維工具制定提升員工幸福感度的策略。
- 了解正向心理學及快樂的基本法則。
- 應用實用的正向心理學，為自己和企業釋放快樂。
- 促進員工的幸福感度及參與度。
- 提升企業的效率及生產力。
課程對象：
適合期望促進員工幸福感度和參與度的企業，其部門經理、小組領袖及協助制定員工體驗的負責人。
國際認可課程：The B❒X 「Thinking in and out of the BOX」快樂心態，快樂工作
B❒X課程由國際認證的Box Facilitator授課，課程已經惠及全球來自不同背景的200多家公司的超過10,000人，應用於跨團隊協作、團隊發展、戰略規劃、變革管理、教練、創新、創意領導和會議等不同場合。
B❒X：快樂心態，快樂工作是一種高度互動和體驗式的學習方法，使用工具和比喻幫助視覺化無形的無意識偏見，並采取可能的行動突破心態。
課程包括以下研討會/工作坊主題：
靜觀正念
欣賞文化
企業回彈力
建立同理心
團隊協作
課程時長：
3小時
預期學習成果：
- 透視並克服自己的潛意識偏見
- 挑戰自己的固有心態，實現更好的成果，實現更快樂的目標
- 發展正面思維，提升個人和專業發展
課程對象：
適合來自不同界別的參與者，任何有興趣調整工作或生活心態，以實現更好的成果的個人或企業。
與香港恒生大學合辦 – 首席快樂官(CHO)入門課程
工作間的快樂指數成為職場熱門話題，部份企業更創造了『首席快樂官（CHO）』的新職位。本課程旨在提供基礎內容，讓參與者認識『首席快樂官（CHO）』的職場新趨勢，並當上自己的『首席快樂官』。
課程內容：
整個入門課程共分為三個部份，每部份的學習課時為6小時，總共學習時數為18小時。
- 第一部份：快樂的企業文化與案例分享
- 第二部份：正向心理學在情緒管理與有效溝通的應用
- 第三部份：讓微笑力量進駐企業 設計思維實用工作坊
預期學習成果：
- 藉著案例的分享透視出企業如何在員工之間建立起快樂的文化
- 運用正向心理學中較實踐性的部份去釋放源自於企業中有關權力的快樂
- 掌握設計思維中的基本方法助企業創建首席快樂官 (CHO) 的文化
課程對象：
企業高層管理人員、人力資源總監或人力資源經理，營運總監或營運經理，以及有興趣認識首席快樂官這個職場新趨勢的各級在職人士。
與香港零售管理協會合辦 - 零售業領袖證書課程
旨在倡導「快樂工作」和「快樂心靈」的概念，協助參與者成為自己的首席快樂官（CHO）。參與者將獲得實用的概念和工具，以激發公司內部的幸福力量。
課時：
本課程包括兩個部份。資深的零售業從業員可以選擇完成第二部份課程。
- 第一部份：個人「快樂工作」、「快樂心靈」（3小時）
- 第二部份：快樂領導力（6小時）
預期學習成果：
在完成第一部份課程時，參與者可以：
- 裝備正面思維，激發個人幸福感度
- 成為自己的首席快樂官，成為快樂和有效的協作者
在完成第二部份課程時，參與者可以：
- 掌握GEAR概念 – 成長思維；賦權授能；靈活變通；回彈力
- 建立企業快樂文化計劃，促進職場上的身心靈健康
課程對象：
第一部份：適用於零售業的所有職級員工
第二部份：適用於任何零售行業中的區域經理，區域經理，零售經理，零售/商店老闆。