近年，全球陸續有各類型的企業設立CHO新工作崗位，那麼CHO的實際工作是做什麼？西班牙公司CyberClick提出CHO十個主要職能，大家不妨從這些方向入手認識企業快樂文化概念！

1. 確保員工感到被重視
2. 保證滿足員工的基礎需要
3. 傾聽員工的意見
4. 重視日常工作
5. 授予自由
6. 支持增長
7. 幫助管理時間
8. 營造積極的工作環境
9. 鼓勵團隊合作
10. 賦予員工權力

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