【歡樂與卓越的蛻變：亞博館在疫情下打造新工作文化】
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面對新冠疫情（COVID-19）所帶來的巨大挑戰，亞洲國際博覽館管理有限公司（簡稱「亞博館」）展現了卓越的韌性和適應力。該公司快速動員3,600人手，將佔地70,000平方米的場地多次轉變成社區檢疫及治療設施，充分展現了卓越的團隊協作能力。
亞博館透過多元活動與福利措施凝聚員工，營造嶄新的工作文化。該企業不僅定期舉辦員工參與活動，如週年晚宴和聖誕晚會，還自2022年推出主題為「We are ONE Team」的團隊訓練，希望加強公司內部團隊之間的信任、理解和欣賞文化。亞博館還組織了與管理層的非正式聚會，如與行政總裁共進晚餐，以在同事之間創造難忘的時刻。
該公司亦十分關注員工的身心靈健康，例如透過Green Tuesday等舉措，向員工提供免費水果和素食菜單；還會每月舉辦不同類型工作坊和體育活動，以促進身心平衡。與此同時，亞博館同樣專注於員工的專業發展，提供超過4,300小時的培訓。其靈活的工作政策、數字化流程和加強福利反映公司對員工福利的重視。
亞博館在2023年獲得「首席快樂官團隊表現欣賞大獎」，表揚該企業在各方面不斷努力追求卓越，體現對員工福祉的長期承諾。