【偉保工程：轉型創新、以人為本 打造快樂企業文化】
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偉保工程在面對新常態和工業4.0時代變革的挑戰中積極展開轉型，以擁抱創新科技應對多變的商業環境。該公司通過參與各種活動，包括國內考察、展覽會、商會聚會、ESG 及可持續發展活動等，不斷帶領團隊擴展視野並持續學習。
此外，偉保工程以「以人為本」的理念為基礎，積極推動內部培訓，參與相關課程，加強與合作伙伴的交流合作，同時關注員工的成長和企業文化的傳承。透過建立人才儲備池和持續轉型，該公司在可持續發展領域取得卓越成就。
為了打造幸福的工作環境，偉保工程致力於營造並關注員工的心理幸福。這不僅增進了員工的忠誠度和歸屬感，也促進了企業的穩定發展。通過實施彈性工時、遠程辦公等靈活措施，企業努力平衡工作和生活。
偉保工程在企業內部建立一套完善的員工反饋機制，鼓勵員工分享意見和建議。通過員工參與公司決策，讓他們感受到被重視和尊重，提升了滿意度和幸福感。在項目營運中特別強調個人優勢和卓越表現，鼓勵自我肯定和欣賞他人，形成了積極讚揚和欣賞的文化，進一步激勵了員工的工作熱情。
偉保工程榮獲首席快樂官企業大獎2023，以表揚他們成功實現快樂文化企業目標的極大肯定。