企業文化轉型顧問服務
企業文化轉型是一個不斷發展的過程，旨在建立對企業核心價值的意識，確定高層管理人員與企業核心價值觀保持一致，並制定協助企業文化轉型的行動計劃。轉型過程創造新的信念和規範，將成為企業文化不可或缺的一部份。
高層管理人員的管理理念及支持，促成企業文化轉型的成功至為最重。顧問協助企業反思對文化轉型的準備就緒程度，並通過高階管理層教練面談，讓參與者了解支持文化轉型的好處，處理所面對的挑戰，加強管理能力，從而實現企業的目標。
課程特點：
- 由具有豐富企業文化轉型經驗的高階管理層企業教練及顧問負責。
- 企業教練及顧問透過定期會面協助企業反思及執行文化轉型的行動計劃。
- 企業教練與高階管理層進行一對一教練面談，提升個人和專業績效表現。
- 確保制定與企業目標一致的提升策略計劃及行動進程。
預期學習成果：
- 提升高階管理層的管理技巧和能力，以充分發揮其潛力。
- 促使企業成功處理文化轉型的每個挑戰。
課程對象：
適合期望進行文化轉型的企業，高層管理人員及協助推動文化轉型的負責人。